Investor Acquisition Representative
Chiami investitori che possiedono già un immobile a Dubai, conduca una vera analisi dei bisogni e li abbini ai servizi di cui hanno bisogno. Relazioni calde e qualificate, niente liste a freddo.
Perché questa posizione
è diversa.
La maggior parte delle posizioni di vendita nell'immobiliare di Dubai Le mette in mano un telefono e una lista a freddo. Questa Le mette in mano una relazione calda con persone che possiedono già un immobile a Dubai.
Lei chiama investitori che hanno già acquistato un immobile a Dubai, scopre a che punto si trovano oggi e abbina i nostri servizi per dare loro chiarezza, sicurezza e qualità. Hanno comunque bisogno di Golden Visa, conti bancari per non residenti, property management, Snagging, consegne. Il Suo compito non è dare la caccia a estranei, ma costruire un rapporto di fiducia, condurre una vera analisi dei bisogni e prenotare i servizi di cui hanno già bisogno. Riceve uno stipendio base, così da non vivere di trattativa in trattativa, più una commissione senza tetto su ogni servizio prenotato e un bonus di AED 3,000 ogni volta che individua un acquirente e passa una trattativa immobiliare al nostro specialista.
Nessuna licenza RERA necessaria. Lei non intermedia immobili, quindi non c'è alcuna barriera di licenza né attesa prima di iniziare a guadagnare. Se sa costruire relazioni e prenotare servizi in volume, sul lato commissioni non c'è un tetto.
Cosa farà
- Lavori la base di investitori: contatto outbound con investitori che possiedono un immobile a Dubai, qualificandoli e attivandoli sulla piattaforma.
- Conduca una vera analisi dei bisogni: con ogni investitore (situazione, obiettivi, lacune), usando l'Onboarding della piattaforma e il Service-Check come traccia guida.
- Venda e prenoti servizi: bundle e singoli servizi nel Suo ambito (Golden Visa, property management, Snagging, consegna, banking e altro dal menu dei servizi).
- Individui l'intenzione d'acquisto e la passi: quando un investitore vuole comprare, passa la trattativa al Property Specialist e guadagna un bonus di origination quando si chiude. Lei non chiude direttamente le trattative immobiliari.
- Gestisca una pipeline pulita: tenga rigorosi e puntuali i record CRM, i follow-up e la comunicazione con gli investitori.
- Rappresenti il marchio: ogni interazione con gli investitori riflette un'azienda che si posiziona al di sopra della tipica agenzia immobiliare di Dubai.
Il Suo profilo
- Ottime capacità comunicative e di chiusura, a proprio agio al telefono con investitori internazionali e facoltosi.
- Approccio consulenziale, non aggressivo: diagnostica i bisogni e abbina i servizi, non si limita a proporre.
- Ottima conoscenza dell'inglese; altre lingue sono un vantaggio, vista la nostra base globale di investitori.
- Buona organizzazione di CRM e follow-up: non lascia raffreddare un lead caldo.
- Autonomia e capacità di lavorare da remoto, restando a proprio agio nel team di Meydan quando conta davvero.
- Nessuna licenza RERA richiesta. Esperienza in immobiliare, servizi finanziari o vendita consulenziale è un plus, non un obbligo.
Uno stipendio base per la Sua stabilità, più un upside senza tetto su ciò che prenota.
- Stipendio base: AED 4,000 al mese (può arrivare fino a AED 5,000 per il profilo giusto), pagato tramite WPS. Volutamente snello, perché è nella chiusura che Lei vince.
- Commissione di servizio: un importo fisso in AED per ogni servizio prenotato. Esempi: Golden Visa AED 1,700, conto bancario per non residenti AED 800, risoluzione difetti AED 500, consegna AED 250. Pagata su ogni servizio prenotato dagli investitori a Lei attribuiti, finché è impiegato attivamente.
- Bonus di origination: AED 3,000 per ogni acquisto immobiliare che passa e che il Property Specialist chiude successivamente.
- Regola di pagamento: commissioni e bonus vengono pagati dopo la ricezione dei fondi, il 1° del mese successivo. Nulla sulle trattative annullate o rimborsate.
Sponsorizzazione del visto
- In quanto azienda con licenza, sponsorizziamo ed elaboriamo il Suo visto di lavoro per gli EAU, dalla documentazione al rilascio. Di questa parte ci occupiamo noi.
Percorso di crescita
- Percorso di performance: livelli di commissione più alti man mano che il volume cresce.
- Percorso di leadership: si qualifichi sui Suoi numeri e potrà costruire e formare il Suo team di acquisizione, guadagnando un override sul loro volume. Prima Team Lead, poi Sales Manager.
Rapido, trasparente, senza scatole nere.
Candidatura
Modulo breve, CV e idealmente un video di presentazione di un minuto, per conoscere Lei, non solo la Sua carta.
Parli con noi
Un colloquio mirato, più una piccola prova pratica dove la posizione lo richiede.
Risposta chiara, avvio rapido
Saprà sempre a che punto è. In caso di sì, gestiamo il Suo visto di lavoro dall'inizio alla fine.
Conosce qualcuno che potrebbe essere interessato?
Se una persona che Lei segnala viene assunta e resta 60 giorni, riceve un bonus per segnalazione di AED 2,000. Deve indicarLa nella propria candidatura, non retroattivamente.