Rental Agent (Vermietung & Vermieter-Akquise)
Warmer Bestand ab Tag eins: Arbeiten Sie die Vermietungs-Pipeline, die über unsere Plattform läuft, schließen Sie Verlängerungen ab und gewinnen Sie zusätzlich Ihre eigenen Vermieter.
Warum diese Position
anders ist.
Die meisten Vermietungsmakler in Dubai starten kalt: keine Listings, keine Pipeline, auf der Jagd nach Krümeln auf Portalen. Sie nicht.
PropertySuite ist die Plattform, über die Vermieter, geprüfte Property Manager und internationale Eigentümer ihre Dubai-Immobilie verwalten. Über die Plattform gelistete Einheiten brauchen Mieter, Verlängerungen müssen abgeschlossen werden, und laufend kommen neue Eigentümer über das Owner Portal hinzu. Sie steigen ab Tag eins in diese warme Pipeline ein und werden dafür bezahlt, sie schnell umzusetzen, während Sie zusätzlich Ihren eigenen Vermieter-Bestand aufbauen.
Das ist eine reine Performance-Position für jemanden, der unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten will, keine Gehaltsdecke. Wenn Sie vermieten und Vermieter gewinnen können, gibt es keine Grenze nach oben.
Was Sie tun werden
- Vermieten Sie aus der Plattform-Pipeline: bringen Sie qualifizierte Mieter mit über PropertySuite gelisteten Einheiten zusammen, führen Sie Besichtigungen durch, verhandeln Sie Konditionen und schließen Sie Mietverträge ab (Ejari-fertig).
- Verantworten Sie Verlängerungen: halten Sie die Belegung hoch, indem Sie Verlängerungen frühzeitig abschließen und Leerstandszeiten für die Vermieter auf der Plattform reduzieren.
- Gewinnen Sie neue Vermieter: bringen Sie aktiv neue Vermietungs-Listings und Eigentümer auf die Plattform. Hier liegt Ihr selbst erarbeitetes Upside.
- Führen Sie eine saubere Pipeline: halten Sie CRM-Einträge, Follow-ups sowie die Kommunikation mit Mietern und Vermietern konsequent und pünktlich.
- Koordinieren Sie Einzug, Auszug und Übergabe mit unserem Operations-Team, damit die Mieter-Erfahrung auf Premium-Niveau bleibt.
- Repräsentieren Sie die Marke: jede Interaktion mit Vermietern und Mietern spiegelt ein Unternehmen wider, das sich über dem üblichen Dubai-Makler positioniert.
Wer Sie sind
- RERA-zertifiziert (oder bereit, sich umgehend zertifizieren zu lassen) und rechtlich berechtigt, in Dubai Mietverträge zu vermitteln.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in Vermietung oder Immobilienverkauf in Dubai, mit einem Gespür für den Mietmarkt und die Stadtviertel.
- Ein Abschlusstyp: sicher im Verhandeln, im Umgang mit Einwänden und schnell in der Umsetzung, ohne bei der Servicequalität nachzulassen.
- Selbstständig und remote-fähig, aber gerne im Meydan-Team vor Ort, wenn es darauf ankommt.
- Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen sind angesichts unserer internationalen Eigentümerbasis von Vorteil.
- Organisiert bei CRM und Follow-up; Sie lassen Leads nicht kalt werden.
Sie werden für Ergebnisse bezahlt, und der Bestand ist warm.
- Vermietungsprovision nach Lead-Quelle gestaffelt: selbst generierter Vermieter oder Mieter 70% · plattform-warm (gelistete Einheiten, Inbound, Owner Portal) 50% · neue bezahlte Leads 35% für die ersten 3 Monate, danach 50%.
- Vermieter-Akquise-Upside: ein neues Vermietungs-Listing auf die Plattform zu bringen zählt als selbst generiert, sodass Sie den höchsten Split auf alles verdienen, was diese Einheit produziert.
- Zusätzliche Service-Provision: jeder Zusatz-Service, den Ihre Vermieter oder Mieter buchen (Einzug, Auszug, Versorger-Anmeldung, POA, Property Management), zahlt einen festen AED-Betrag, solange Sie aktiv sind.
- Auszahlungsregel: die Provision wird nach Zahlungseingang ausgezahlt, am 1. des Folgemonats. Bei stornierten Deals gibt es nichts.
Visa-Sponsoring
- Als lizenziertes Unternehmen übernehmen und bearbeiten wir Ihr VAE-Arbeitsvisum, von den Unterlagen bis zur Ausstellung. Diesen Teil übernehmen wir für Sie.
Wachstumspfad
- Performance-Track: höhere Provisionsstufen mit wachsendem Volumen.
- Leitungs-Track: qualifizieren Sie sich über Ihre eigenen Zahlen, und Sie können Ihr eigenes Vermietungsteam aufbauen und trainieren, mit einem Override auf dessen Volumen. Erst Team Lead, dann Rentals Manager.
So sehen gut, besser und am besten aus.
Drei klare Stufen. Je besser Ihre Leistung, desto mehr verdienen Sie. Keine Obergrenze, kein Rätselraten.
Schnell, transparent, keine Black Box.
Bewerben
Kurzes Formular, Lebenslauf und idealerweise ein einminütiges Vorstellungsvideo, damit wir Sie kennenlernen, nicht nur Ihr Papier.
Sprechen Sie mit uns
Ein fokussiertes Interview, plus eine kleine praktische Aufgabe, wo es die Position erfordert.
Klare Antwort, schneller Start
Sie wissen immer, woran Sie sind. Bei einem Ja kümmern wir uns von Anfang bis Ende um Ihr Arbeitsvisum.
Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?
Wenn jemand, den Sie empfehlen, einsteigt und 60 Tage bleibt, erhalten Sie einen Empfehlungsbonus von AED 2,000. Die Person muss Sie in der Bewerbung nennen, nicht nachträglich.