Investor Acquisition Representative
Rufen Sie Investoren an, die bereits Immobilien in Dubai besitzen, führen Sie eine echte Bedarfsanalyse durch und ordnen Sie ihnen die passenden Services zu. Warme, qualifizierte Beziehungen, keine Kaltakquise-Listen.
Warum diese Position
anders ist.
Die meisten Vertriebspositionen in der Dubai-Immobilienbranche geben Ihnen ein Telefon und eine Kaltakquise-Liste. Diese hier gibt Ihnen eine warme Beziehung zu Menschen, die bereits Immobilien in Dubai besitzen.
Sie rufen Investoren an, die bereits Immobilien in Dubai gekauft haben, finden heraus, wo sie heute stehen, und ordnen ihnen unsere Services zu, um ihnen Klarheit, Sicherheit und Qualität zu geben. Sie brauchen weiterhin Golden Visas, Konten für Nicht-Residenten, Property Management, Snagging, Übergaben. Ihre Aufgabe ist es nicht, Fremde zu jagen, sondern Vertrauen aufzubauen, eine echte Bedarfsanalyse durchzuführen und die Services zu buchen, die sie ohnehin brauchen. Sie erhalten ein Grundgehalt, damit Sie nicht von Deal zu Deal leben, plus unbegrenzte Provision auf jeden gebuchten Service und einen Bonus von AED 3.000 jedes Mal, wenn Sie einen Käufer erkennen und einen Immobilien-Deal an unseren Spezialisten übergeben.
Keine RERA-Lizenz nötig. Sie vermitteln keine Immobilien, daher gibt es keine Lizenzhürde und keine Wartezeit, bis Sie anfangen zu verdienen. Wenn Sie Vertrauen aufbauen und Services in Volumen buchen können, gibt es bei der Provision keine Grenze nach oben.
Was Sie tun werden
- Arbeiten Sie die Investorenbasis: Outbound-Kontakt zu Investoren, die Immobilien in Dubai besitzen, qualifizieren und aktivieren Sie sie auf der Plattform.
- Führen Sie eine echte Bedarfsanalyse durch: mit jedem Investor (Situation, Ziele, Lücken), anhand des Plattform-Onboardings und des Service-Checks als Leitfaden.
- Verkaufen und buchen Sie Services: Bundles und Einzelservices im Rahmen Ihres Bereichs (Golden Visa, Property Management, Snagging, Übergabe, Banking und weitere aus dem Leistungsangebot).
- Erkennen Sie Kaufabsicht und übergeben Sie sie: wenn ein Investor kaufen möchte, übergeben Sie die Transaktion an den Property Specialist und verdienen einen Vermittlungsbonus, wenn sie abgeschlossen wird. Sie schließen selbst keine Immobiliendeals ab.
- Führen Sie eine saubere Pipeline: halten Sie CRM-Einträge, Follow-ups und die Investoren-Kommunikation konsequent und pünktlich.
- Repräsentieren Sie die Marke: jede Interaktion mit Investoren spiegelt ein Unternehmen wider, das sich über dem üblichen Dubai-Makler positioniert.
Wer Sie sind
- Ein starker Kommunikator und Abschlusstyp, sicher am Telefon mit internationalen, vermögenden Investoren.
- Beratend, nicht aufdringlich: Sie diagnostizieren Bedarfe und ordnen Services zu, statt nur zu pitchen.
- Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen sind angesichts unserer globalen Investorenbasis von Vorteil.
- Organisiert bei CRM und Follow-up; Sie lassen einen warmen Lead nicht kalt werden.
- Selbstständig und remote-fähig, aber gerne im Meydan-Team vor Ort, wenn es darauf ankommt.
- Keine RERA-Lizenz erforderlich. Erfahrung in Immobilien, Finanzdienstleistungen oder beratungsorientiertem Vertrieb ist ein Plus, kein Muss.
Ein Grundgehalt für Stabilität, plus unbegrenztes Upside auf das, was Sie buchen.
- Grundgehalt: AED 4.000 pro Monat (kann bei passendem Profil bis auf AED 5.000 flexibilisiert werden), ausgezahlt über WPS. Bewusst schlank gehalten, damit der Abschluss ist, wo Sie gewinnen.
- Service-Provision: ein fester AED-Betrag pro gebuchtem Service. Beispiele: Golden Visa AED 1.700, Konto für Nicht-Residenten AED 800, Mängelbehebung AED 500, Übergabe AED 250. Wird für jeden Service gezahlt, der von Ihnen zugeordneten Investoren gebucht wird, solange Sie aktiv beschäftigt sind.
- Vermittlungsbonus: AED 3.000 für jeden von Ihnen übergebenen Immobilienkauf, den der Property Specialist anschließend abschließt.
- Auszahlungsregel: Provision und Boni werden nach Zahlungseingang ausgezahlt, am 1. des Folgemonats. Bei stornierten oder erstatteten Deals gibt es nichts.
Visa-Sponsoring
- Als lizenziertes Unternehmen übernehmen und bearbeiten wir Ihr VAE-Arbeitsvisum, von den Unterlagen bis zur Ausstellung. Diesen Teil übernehmen wir für Sie.
Wachstumspfad
- Performance-Track: höhere Provisionsstufen mit wachsendem Volumen.
- Leitungs-Track: qualifizieren Sie sich über Ihre eigenen Zahlen, und Sie können Ihr eigenes Akquise-Team aufbauen und trainieren, mit einem Override auf dessen Volumen. Erst Team Lead, dann Sales Manager.
So sehen gut, besser und am besten aus.
Drei klare Stufen. Je besser Ihre Leistung, desto mehr verdienen Sie. Keine Obergrenze, kein Rätselraten.
Schnell, transparent, keine Black Box.
Bewerben
Kurzes Formular, Lebenslauf und idealerweise ein einminütiges Vorstellungsvideo, damit wir Sie kennenlernen, nicht nur Ihr Papier.
Sprechen Sie mit uns
Ein fokussiertes Interview, plus eine kleine praktische Aufgabe, wo es die Position erfordert.
Klare Antwort, schneller Start
Sie wissen immer, woran Sie sind. Bei einem Ja kümmern wir uns von Anfang bis Ende um Ihr Arbeitsvisum.
Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?
Wenn jemand, den Sie empfehlen, einsteigt und 60 Tage bleibt, erhalten Sie einen Empfehlungsbonus von AED 2,000. Die Person muss Sie in der Bewerbung nennen, nicht nachträglich.