Rental Agent (Alquiler y captación de arrendadores)
Inventario cálido desde el primer día: trabaje el pipeline de alquiler que fluye por nuestra plataforma, cierre renovaciones y consiga además sus propios arrendadores.
Por qué esta posición
es diferente.
La mayoría de los agentes de alquiler en Dubái empiezan en frío: sin listados, sin pipeline, persiguiendo migajas en los portales. Usted no.
PropertySuite es la plataforma sobre la que arrendadores, gestores de propiedades verificados y propietarios internacionales gestionan su propiedad en Dubái. Las unidades publicadas a través de ella necesitan inquilinos, las renovaciones necesitan cerrarse, y siguen llegando nuevos propietarios a través del Owner Portal. Usted se conecta a ese pipeline cálido desde el primer día y cobra por moverlo rápido, mientras construye además su propia cartera de arrendadores.
Este es un puesto de pura performance para alguien que quiere ingresos sin techo, no un límite salarial. Si sabe alquilar y sabe conseguir arrendadores, no hay tope a lo que puede ganar.
Qué hará
- Alquile desde el pipeline de la plataforma: conecte a inquilinos cualificados con las unidades publicadas a través de PropertySuite, organice visitas, negocie condiciones y cierre contratos de arrendamiento (listos para Ejari).
- Responsabilícese de las renovaciones: mantenga la ocupación alta cerrando renovaciones con antelación y reduciendo los periodos vacíos para los arrendadores de la plataforma.
- Consiga nuevos arrendadores: incorpore activamente nuevos listados de alquiler y propietarios a la plataforma. Aquí es donde vive su upside autogenerado.
- Mantenga un pipeline ordenado: mantenga los registros del CRM, los seguimientos y la comunicación con inquilinos y arrendadores rigurosos y puntuales.
- Coordine la entrada, la salida y la entrega de llaves con nuestro equipo de operaciones para que la experiencia del inquilino se mantenga premium.
- Represente la marca: cada interacción con arrendadores e inquilinos refleja una empresa que se posiciona por encima de la inmobiliaria habitual de Dubái.
Quién es usted
- Certificado por RERA (o dispuesto a certificarse de inmediato) y legalmente capacitado para intermediar alquileres en Dubái.
- Trayectoria demostrada en alquiler o venta inmobiliaria en Dubái, con buen olfato para el mercado de alquiler y los barrios.
- Un cerrador: cómodo negociando, gestionando objeciones y avanzando rápido sin bajar la calidad del servicio.
- Autónomo y capaz de trabajar en remoto, pero encantado de estar con el equipo en Meydan cuando importa.
- Inglés fluido; otros idiomas son una ventaja dada nuestra base internacional de propietarios.
- Organizado con el CRM y el seguimiento; no deja que los leads se enfríen.
Se le paga por resultados, y el inventario es cálido.
- Reparto de comisión de alquiler según origen del lead: arrendador o inquilino autogenerado 70% · cálido de plataforma (unidades publicadas, inbound, Owner Portal) 50% · nuevos leads de pago 35% durante los primeros 3 meses, luego 50%.
- Upside de captación de arrendadores: incorporar un nuevo listado de alquiler a la plataforma cuenta como autogenerado, así que gana el reparto más alto sobre todo lo que produzca esa unidad.
- Comisión de servicio adicional: cualquier servicio adicional que reserven sus arrendadores o inquilinos (entrada, salida, alta de suministros, POA, gestión de la propiedad) paga un importe fijo en AED, mientras usted esté activo.
- Regla de pago: la comisión se paga después de recibir los fondos, el día 1 del mes siguiente. No se paga nada en operaciones canceladas.
Patrocinio de visado
- Como empresa con licencia, patrocinamos y tramitamos su visado de trabajo de los EAU, desde el papeleo hasta la emisión. Esa parte corre por nuestra cuenta.
Trayectoria de crecimiento
- Vía de performance: niveles de comisión más altos a medida que crece su volumen.
- Vía de liderazgo: cualifíquese con sus propias cifras y podrá construir y formar su propio equipo de alquiler, ganando un override sobre su volumen. Primero Team Lead, después Rentals Manager.
Rápido, transparente, sin caja negra.
Solicite
Formulario breve, CV y, si es posible, un vídeo de presentación de un minuto para conocerle más allá del papel.
Hable con nosotros
Una entrevista enfocada, más una pequeña prueba práctica cuando la posición lo requiera.
Respuesta clara, inicio rápido
Siempre sabrá en qué punto está. Si la respuesta es sí, gestionamos su visado de trabajo de principio a fin.
¿Conoce a alguien que podría estar interesado?
Si alguien a quien recomienda se incorpora y permanece 60 días, recibirá un bono por recomendación de AED 2,000. Debe mencionarle en su solicitud, no de forma retroactiva.