Investor Acquisition Representative
Llame a inversores que ya son propietarios en Dubái, haga un análisis de necesidades real y ofrézcales los servicios que necesitan. Relaciones cálidas y cualificadas, sin listas en frío.
Por qué esta posición
es diferente.
La mayoría de los puestos de ventas en el sector inmobiliario de Dubái le dan un teléfono y una lista en frío. Este le da una relación cálida con personas que ya son propietarias en Dubái.
Usted llama a inversores que ya han comprado una propiedad en Dubái, averigua en qué punto están hoy y les asigna nuestros servicios para darles claridad, seguridad y calidad. Siguen necesitando Golden Visas, cuentas bancarias para no residentes, gestión de la propiedad, snagging, entregas de llaves. Su trabajo no es cazar desconocidos, es generar confianza, hacer un análisis de necesidades adecuado y reservar los servicios que ya necesitan. Recibe un salario base para no vivir al día de operación en operación, más comisión sin techo por cada servicio que reserve y un bono de AED 3,000 cada vez que detecte un comprador y entregue una operación inmobiliaria a nuestro especialista.
No se necesita licencia de RERA. Usted no intermedia propiedades, así que no hay barrera de licencia ni espera para empezar a ganar. Si sabe generar confianza y reservar servicios en volumen, no hay tope en el lado de la comisión.
Qué hará
- Trabaje la base de inversores: contacto saliente con inversores propietarios en Dubái, cualificándolos y activándolos en la plataforma.
- Haga un análisis de necesidades real: con cada inversor (situación, objetivos, carencias), usando el Onboarding de la plataforma y el Service-Check como guion de referencia.
- Venda y reserve servicios: paquetes y servicios individuales dentro de su ámbito (Golden Visa, gestión de la propiedad, snagging, entrega de llaves, banca y más del catálogo de servicios).
- Detecte intención de compra y transfiérala: cuando un inversor quiere comprar, usted traspasa la operación al Property Specialist y gana un bono de originación cuando se cierra. Usted no cierra operaciones de compraventa directamente.
- Mantenga un pipeline ordenado: mantenga los registros del CRM, los seguimientos y la comunicación con inversores rigurosos y puntuales.
- Represente la marca: cada interacción con inversores refleja una empresa que se posiciona por encima de la inmobiliaria habitual de Dubái.
Quién es usted
- Un comunicador y cerrador sólido, cómodo al teléfono con inversores internacionales de alto patrimonio.
- Consultivo, no agresivo: diagnostica necesidades y encaja servicios, no se limita a vender a presión.
- Inglés fluido; otros idiomas son una ventaja dada nuestra base global de inversores.
- Organizado con el CRM y el seguimiento; no deja que un lead cálido se enfríe.
- Autónomo y capaz de trabajar en remoto, pero encantado de estar con el equipo en Meydan cuando importa.
- No se requiere licencia de RERA. Experiencia en inmobiliario, servicios financieros o ventas consultivas es una ventaja, no un requisito.
Un salario base para tener estabilidad, más un upside sin techo sobre lo que reserve.
- Salario base: AED 4,000 al mes (puede ajustarse hasta AED 5,000 para el perfil adecuado), pagado a través del WPS. Deliberadamente ajustado para que el cierre sea donde usted gana.
- Comisión de servicios: un importe fijo en AED por cada servicio reservado. Ejemplos: Golden Visa AED 1,700, cuenta bancaria para no residentes AED 800, resolución de defectos AED 500, entrega de llaves AED 250. Se paga por cada servicio reservado por inversores atribuidos a usted, mientras esté activamente empleado.
- Bono de originación: AED 3,000 por cada compra de propiedad que traspase y que el Property Specialist cierre posteriormente.
- Regla de pago: la comisión y los bonos se pagan después de recibir los fondos, el día 1 del mes siguiente. No se paga nada en operaciones canceladas o reembolsadas.
Patrocinio de visado
- Como empresa con licencia, patrocinamos y tramitamos su visado de trabajo de los EAU, desde el papeleo hasta la emisión. Esa parte corre por nuestra cuenta.
Trayectoria de crecimiento
- Vía de performance: niveles de comisión más altos a medida que crece su volumen.
- Vía de liderazgo: cualifíquese con sus propias cifras y podrá construir y formar su propio equipo de captación, ganando un override sobre su volumen. Primero Team Lead, después Sales Manager.
Rápido, transparente, sin caja negra.
Solicite
Formulario breve, CV y, si es posible, un vídeo de presentación de un minuto para conocerle más allá del papel.
Hable con nosotros
Una entrevista enfocada, más una pequeña prueba práctica cuando la posición lo requiera.
Respuesta clara, inicio rápido
Siempre sabrá en qué punto está. Si la respuesta es sí, gestionamos su visado de trabajo de principio a fin.
¿Conoce a alguien que podría estar interesado?
Si alguien a quien recomienda se incorpora y permanece 60 días, recibirá un bono por recomendación de AED 2,000. Debe mencionarle en su solicitud, no de forma retroactiva.