Agent Acquisition Representative
Reclute agentes externos para la plataforma y gane con todo lo que produzcan durante un año completo. Un rol de canal con una retribución acumulativa.
Por qué esta posición
es diferente.
Este es un rol de canal con una retribución acumulativa. Usted recluta agentes para nuestra plataforma, y cada agente que trae sigue pagándole durante un año completo.
PropertySuite está abriendo su plataforma a agentes externos de Dubái: niveles gratuito y premium, CRM real, repartos de comisión reales, sin gastos de oficina para ellos. Su trabajo es encontrar a esos agentes (LinkedIn, comunidades de agentes, contacto directo), incorporarlos y ponerlos a producir. Recibe una base para mantenerse estable, un bono en el momento en que cada agente genera ingresos reales, y después un 5% de todo lo que ese agente nos genere durante los siguientes 12 meses. Si recluta de forma constante, no empieza de cero cada mes, va acumulando una cartera de agentes que le paga mientras capta al siguiente.
No se necesita licencia de RERA. Esto es reclutamiento y alianzas, no intermediación inmobiliaria. Si se le da bien encontrar personas, generar confianza y hacer que se decidan, esto lo recompensa directamente.
Qué hará
- Reclute agentes externos: identifique y contacte a agentes inmobiliarios de Dubái a través de LinkedIn, comunidades de agentes y contacto directo.
- Incorpórelos correctamente: lleve a los agentes al nivel Free o Premium, y explique con claridad el modelo de comisiones y las reglas de registro de operaciones.
- Impulse la activación, no solo el registro: lleve a cada agente reclutado hasta su primer evento de ingresos real (suscripción Premium, primera operación cerrada o servicio de pago), y después hacia una producción continua.
- Mantenga un pipeline ordenado: mantenga los registros del CRM y el seguimiento para que ningún agente interesado se le escape.
- Represente la marca: cada conversación con un agente refleja una plataforma que se posiciona por encima de la inmobiliaria habitual de Dubái.
Quién es usted
- Un networker y reclutador nato: encuentra personas, genera confianza rápido y consigue que se comprometan.
- Cómodo explicando un modelo de comisiones y la propuesta de valor de una plataforma de forma clara y honesta.
- Inglés fluido; otros idiomas son una ventaja dado el carácter internacional del colectivo de agentes en Dubái.
- Organizado con el CRM y el seguimiento; trabaja un pipeline, no solo su bandeja de entrada.
- Autónomo y capaz de trabajar en remoto, pero encantado de estar con el equipo en Meydan cuando importa.
- No se requiere licencia de RERA. Experiencia en reclutamiento, alianzas, creación de comunidades o ventas es una ventaja.
Un salario base más un override acumulativo sobre la red que construya.
- Salario base: AED 4,000 al mes, pagado a través del WPS.
- Bono de activación: AED 500 a 1,000 por agente reclutado, pagado en el primer evento de ingresos de ese agente, definido como suscribirse a Premium (AED 990/mes) o cerrar una primera operación o servicio de pago. Un simple registro no cuenta.
- Override continuo: 5% durante 12 meses de nuestros ingresos netos de cada agente que recluta (cuotas de membresía, nuestra parte de la comisión, márgenes de servicios). Esto es el 5% de nuestro neto, nunca del bruto del agente.
- Regla de pago: los bonos y el override se pagan después de recibir los fondos, el día 1 del mes siguiente. No se paga nada sobre importes cancelados o reembolsados.
Patrocinio de visado
- Como empresa con licencia, patrocinamos y tramitamos su visado de trabajo de los EAU, desde el papeleo hasta la emisión. Esa parte corre por nuestra cuenta.
Trayectoria de crecimiento
- Vía de performance: niveles y beneficios más altos a medida que crecen su base reclutada y su producción.
- Vía de liderazgo: cualifíquese con sus propias cifras y podrá construir y formar su propio equipo de captación, ganando un override sobre su volumen. Primero Team Lead, después Sales Manager.
Rápido, transparente, sin caja negra.
Solicite
Formulario breve, CV y, si es posible, un vídeo de presentación de un minuto para conocerle más allá del papel.
Hable con nosotros
Una entrevista enfocada, más una pequeña prueba práctica cuando la posición lo requiera.
Respuesta clara, inicio rápido
Siempre sabrá en qué punto está. Si la respuesta es sí, gestionamos su visado de trabajo de principio a fin.
¿Conoce a alguien que podría estar interesado?
Si alguien a quien recomienda se incorpora y permanece 60 días, recibirá un bono por recomendación de AED 2,000. Debe mencionarle en su solicitud, no de forma retroactiva.